ABRH RS | Associação Brasileira de Recursos Humanos

RH Generalista
Analista de RH Generalista

Início próxima turma:
07/01/2019
(07,08,14,15,16,17,21,22,24,25,28 e 29 de janeiro)
Horário:
Das 18h às 22h
Local:
Porto Alegre
Público alvo:
Profissionais em início de carreira ou que buscam conhecer os principais subsistemas de...
Investimento:
Sócio: R$ 1.544,00
Não Sócio: R$ 2.206,00
* Consultar valores para os cursos no interior.
Instrutores:
Gabriela Zambrano Ávila
Susana Hoff Santos
Fábio Pizzato
Flávia Pereira
Delma Carniel Dalmolin
Luciana Dantas
Milena Portz Graves
Gerusa Pires

Objetivo:

Oportunizar uma visão sistêmica da área de recursos humanos e compreender como os principais subsistemas de RH se correlacionam permitindo uma atuação mais estratégica como Analista de RH

 

Carga horária:

48 horas.

 

Metodologia:

Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes.

 

Conteúdo Programático:

Módulo I – Administração de Pessoal – 8h

  • Admissão e Contrato de Trabalho 
  • Jornada de trabalho
  • Vale transporte
  • Férias individuais e coletivas
  • 13° Salário
  • Aviso Prévio
  • Salário mensal
  • Jovem Aprendiz
  • Lei de Cotas
  • Equiparação salarial
  • Dano Moral

Módulo II - Recrutamento e Seleção - 8 horas

  • Conceito de seleção;
  • Talentos;
  • Processo seletivo (interno e externo);
  • Entrevistas (tipos de entrevistas – em grupo e individual);
  • Técnicas de entrevistas;
  • Provas situacionais;
  • Tipos de testes psicológicos;
  • Parecer;
  • Postura ética do selecionado.

Módulo III - Educação Corporativa - 8 horas

  • A evolução da disseminação do conhecimento na dimensão organizacional
    • Tipos de Conhecimento;
    • Diferenças entre treinar e educar;
  • Gestão do Conhecimento na Organização
    • Educação e Estratégia;
    • Competências requeridas X Competências reais;
  • Aprendizagem coletiva - aprender a aprender
    • Formas de aprendizagem;
    • Parceiros na educação corporativa;
    • Práticas e iniciativas.

Módulo IV - Avaliação de Desempenho - 8 horas

  • Conceitos;
  • Dimensões Organizacionais da Competência;
  • Ciclo de Gestão do Desempenho;
  • Objetivos;
  • Processos de Gestão do Desempenho;
  • Análise do desempenho;
  • Matrizes de desenvolvimento;
  • Tipos de Feedback;
  • Plano de Ação;
  • Resultado.

Módulo V - Remuneração e Benefícios - 8 horas

  • Tendências;
  • Evolução;
  • Remuneração por Competências;
  • Tipos de sistemas de remuneração;
  • Estruturação do sistema de remuneração por competências;
  • Perfil de competências;
  • Estrutura de cargos – carreira;
  • Pesquisa Salarial;
  • Ranking de cargos;
  • Construção de tabelas salariais;
  • Avaliação das competências;
  • Simulação de Impactos Financeiros;
  • Políticas de remuneração;
  • Fatores críticos de sucesso

 

    Módulo VI - Gestão Estratégica de RH - 8 horas

    • Visão Geral de RH;
    • Conhecimento do Negócio;
    • Cultura e Clima Organizacional;
    • Competências Básicas de RH;
    • Modelos de Estruturação de RH;
    • Desenvolvimento da Gestão;
    • Práticas de RH;
    • Consultoria Interna.

     

    Formas de pagamento:

    • 8 x Cartão de crédito VISA/Mastercard
    • Empenho / Permuta

     

    Observações:

    • A ABRH-RS se reserva no direito de alterar a data ou cancelar o curso, até 02 (dois) dias antes da realização do treinamento, se não atingir o número mínimo de participantes.

     

    • Cancelamento da inscrição deve ser feito por e-mail até 02(dois) dias antes do início do treinamento.

     

    • Inscrição cancelada com pagamento já realizado, pode optar por:

    Substituição de participante

    Utilização de crédito para futuros treinamentos

     

    • O curso será confirmado por e-mail até 02(dois) dias antes da realização do treinamento.

     

    • No valor do curso estão incluídos:

    Material de apoio (apostila, bloco, caneta e crachá)

    Coffee break

    Certificado digital (enviado por e-mail)

    Translado para cursos noturnos

     

    Mais informações:

    formacao@abrhrs.org.br

    Mantenedores

    Apoiadores institucionais