ABRH RS | Associação Brasileira de Recursos Humanos

Cursos Abertos de Recursos Humanos
Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho

Sem próxima data definida.
Público alvo:
Analistas de RH, Gestores de RH e Gestores que buscam conhecimentos referentes ao SESMT.
Investimento:
Sócio: R$ 498,00
Não Sócio: R$ 711,00
Instrutores:

Objetivo:

Capacitar os participantes a fazerem a Gestão dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT; Melhorar a visão estratégica dos integrantes em relação aos benefícios e a importância do SESMT nas empresas; Discutir as questões relacionadas ao atendimento da legislação trabalhista e previdenciária de Saúde e Segurança e as potenciais consequências de cada estratégia de empresa, incluindo a política sobre insalubridade e periculosidade; Discutir as relações com o Ministério e a Justiça do Trabalho referentes as questões de Saúde e Segurança; Abordar os aspectos de Gestão das atividades dos Médicos do Trabalho, Engenheiro de Segurança, Técnicos de Segurança e de Enfermagem assim como metas e indicadores do SESMT; Abordar as estratégias para a mediação dos conflitos entre o SESMT e a área de produção; Discutir sobre o custo/benefício do investimento em saúde, segurança e qualidade de vida nas empresas; Trocar experiências sobre ações e políticas praticadas nas empresas, no que se refere à saúde e segurança.

 

Carga horária:

12 horas.

 

Metodologia:

Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes.

 

Conteúdo Programático:

Módulo I

  • Evolução da Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho - SST;
  • Perdas decorrentes da má gestão de SST: acidentes, doenças, reclamatórias trabalhistas, ações indenizatórias, multas e interdições;
  • Revisão da aplicação da legislação trabalhista e previdenciária (CIPA, NR-9, FAP).

Módulo II

  • Atividades da Medicina do Trabalho
  • NR 7 - PCMSO;
  • Exames ocupacionais: Custos X benefícios;
  • Prevenção de Doenças ocupacionais;
  • PPDs;
  • Reabilitação Profissional;
  • NR 17 Ergonomia;
  • Prevenção da DORTs;
  • Ergonomia das Estações de trabalho

Módulo III

  • Comunicação de Acidentes/Doenças do Trabalho. NTEP;
  • Gestão de afastamentos;
  • Absenteísmo;
  • Gestão de Saúde Ocupacional de Contratados;
  • Serviço interno de Saúde Ocupacional e Assistencial;
  • Interface entre Medicina do Trabalho, RH, Jurídico e área fabril;
  • Documentação, Registros e Arquivos Médicos.

Módulo IV

  • Insalubridade e periculosidade;
  • Estratégias e riscos;
  • Justiça do Trabalho e Perícias judiciais;
  • Ação do Ministério do Trabalho;
  • Aposentadoria especial e ação do INSS;
  • Administração de conflitos SESMT x Produção;
  • Atividades da Segurança do Trabalho;
  • Avaliação da performance do SESMT;
  • Indicadores e metas.

 

Formas de pagamento:

  • à vista com 5% de desconto
  • 4 x Cartão de crédito VISA/Mastercard
  • Empenho / Permuta

 

Observações:

Conforme o Contrato de Prestação de Serviços, a ABRHRS se reserva o direito de alterar a data de início do curso ou de cancelá-lo, na hipótese de não ser atingido o número mínimo de alunos necessários à execução da metodologia didático-pedagógica, sendo garantida ao Aluno a devolução das quantias pagas ou revertidos em créditos para realização de cursos abertos que a instituição oferece. Adicionalmente, a ABRHRS se reserva o direito de introduzir melhorias e/ou aperfeiçoamentos no Curso, podendo, para tanto, alterar seu conteúdo e/ou a ementa das disciplinas, desde que tais melhorias e/ou aperfeiçoamentos preservem o objetivo acadêmico do Curso e não importem em ônus adicional para o aluno ou na redução da carga horária total.

Mantenedores

Apoiadores institucionais