ABRH RS | Associação Brasileira de Recursos Humanos

Remuneração Estratégica
Remuneração Variável

Início próxima turma:
13/05/2019
(Dias 13 e 14 de maio)
Horário:
Dia 13 das 13:30 às 17:30 e dia 14 das 08:30 às 17:30
Local:
Porto Alegre
Público alvo:
Profissionais que buscam se aprofundar nos subsistemas de recursos humanos.
Investimento:
Sócio: R$ 504,00
Não Sócio: R$ 720,00
Instrutores:
Alessandra Martinewski

Objetivo:

Possibilitar os participantes uma visão geral sobre Remuneração Variável.

 

Carga horária:

12 horas.

 

Metodologia:

Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes.

 

Conteúdo Programático:

  • Conceito e evolução da remuneração Variável como ferramenta estratégica
  • Ferramentas de Remuneração Variável – Conceitos, elaboração e elegíveis
  • Bônus
  • Comissionamento
  • Participação nos Lucros e/ou Resultados – PLR
  • Políticas de Incentivo
  • Como escolher a melhor ferramenta de Remuneração Variável – oportunidades que a Reforma Trabalhista proporciona
  • Desempenho superior – como comprovar
  • Fatores críticos de sucesso para a implantação das ferramentas de remuneração variável

 

Formas de pagamento:

  • 4x Cartão de crédito VISA/Mastercard
  • Empenho / Permuta

 

Observações:

  • A ABRH-RS se reserva no direito de alterar a data ou cancelar o curso, até 02 (dois) dias antes da realização do treinamento, se não atingir o número mínimo de participantes.

 

  • Cancelamento da inscrição deve ser feito por e-mail até 02(dois) dias antes do início do treinamento.

 

  • Inscrição cancelada com pagamento já realizado, pode optar por:

Substituição de participante

Utilização de crédito para futuros treinamentos

 

  • O curso será confirmado por e-mail até 02(dois) dias antes da realização do treinamento.

 

  • No valor do curso estão incluídos:

Material de apoio (apostila, bloco, caneta e crachá)

Coffee break

Certificado digital (enviado por e-mail)

Translado para cursos noturnos

 

Mais informações:

formacao@abrhrs.org.br

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Apoiadores institucionais