Palestrantes | ABRH RS

Palestrantes

Jorge Audy

Jorge Audy é consultor em métodos ágeis na DBServer, Professor na Escola Politécnica da PUCRS, mestre pela Escola de Negócios da PUCRS na linha de pesquisa sobre Gestão da Informação, blogueiro (http://jorgeaudy.com) e autor dos livros SCRUM 360º, Toolbox 360° e Jogos 360°.

Luiz Parzianello

Luiz Parzianello é consultor, palestrante e professor (UniRitter, PUCRS e ESPM/SP). Atua na área de gestão empresarial há 20 anos e de TI há mais de 30 anos, sendo um dos pioneiros no Brasil a disseminar os benefícios dos Métodos Ágeis no desenvolvimento de software e da Programação Neurolinguística na Análise de Negócios. É sócio-fundador e Diretor da empresa Surya Gestão para um Mundo Digital, idealizador e principal sistematizador da abordagem Lean Business Analysis no Brasil, foi fundador e presidente do IIBA Porto Alegre Chapter (International Institute of Business Analysis) e um dos autores da Agile Extension to the BABOK (Business Analysis Body of Knowledge), projeto conjunto entre IIBA e Agile Alliance.

Alberto Roitman

Alberto Roitman é Chief Creative Officer e Sócio da Nexialistas Consultores, consultoria de Treinamento e Desenvolvimento inovadora no mercado. É advogado, formado pela Universidade Mackenzie, pós-graduado em Marketing e Administração de Empresas. Trabalhou em grandes companhias como Citibank e Abn Amro Bank. Possui mais de 10 anos em Consultoria de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. Autor dos livros: “Você É o Que Você Entrega! 60 dicas práticas para se destacar no mundo corporativo” e “A Última Chance”.

Elenise Rocha

Elenise Rocha é Administradora, Doutoranda e Mestra em Engenharia de Produção e Sistemas, Facilitadora LEGO® SERIOUS PLAY®, Especialista em Gestão e Desenvolvimento Humano e em Tecnologias Educacionais. Atua há mais de 25 anos na área de RH e mais de 15 anos como docente na área de Gestão e Negócios. No ambiente acadêmico, atua como docente na UNISINOS, UNISC, UCS, IBGEN e UNIFTEC. No ambiente empresarial dirige a empresa RB Learning. Consultora nas áreas de: Gestão Estratégica do Conhecimento, Educação Corporativa, Tecnologias Educacionais, Gamificação e Learning Analytics.

Paulo Amorim

Paulo Amorim é graduado em Administração de Empresas, Especializado em Recursos Humanos e Mestre em Administração pela Universidade Federal do RS. Tem mais de 33 anos de atuação na área da Gestão de Pessoas/RH, com passagem por grandes empresas como Coca-Cola, Gerdau e Dell Computadores em funções executivas com abrangência Nacional e Global. Atualmente é CEO Do CENEX – Centro de Excelência Empresarial, que atua na formação de líderes que transformam pessoas e organizações.

Roberto Azevedo

Roberto Azevedo é Sócio da prática de People Advisory Services da EY, com 13 anos de experiência profissional nas áreas de consultoria de projetos transformacionais em Organização, Recursos Humanos e Gestão da Mudança. Possui experiência em estratégia de gestão de pessoas, transformação das áreas de RH e gestão de programas transformacionais e de mudanças. É graduado em Administração de Empresas, com pós-graduação em Gestão Empresarial com ênfase em Finanças e MBA Executivo pela Fundação Dom Cabral.

Adriana Kersting

 Adriana Kersting é formada em Psicologia pela PUCRS, Mestre em Psicologia do Desenvolvimento pela UFRGS e MBA em RH Estratégico pela UFRGS. Possui 27 anos de experiência em RH, com posições de gestão em empresas de grande porte, multinacionais e nacionais, tais como: Avipal, Bausch+Lomb, GKN e atualmente SAP. Há 13 anos atua como Diretora de RH da SAP Labs Latin America.

Rodrigo Wegener

Rodrigo Wegener é executivo de RH, com mais de 20 anos de atuação nos processos de gestão de pessoas,  vivenciados em empresas multinacionais brasileiras e internacionais de grande porte nos segmentos de agronegócio, automotivo e financeiro. Sua experiência no alinhamento da estratégia e processos de gestão de pessoas aos modelos de negócio, permite contribuir para a fluidez entre cultura, estratégia, execução e resultados das organizações onde atua. Especializou-se na área de Recompensas, Estrutura Organizacional e Talent Management, tendo   oportunidade de liderar projetos transformacionais voltados para a atração, retenção, clima e engajamento dos colaboradores.

Clarice Martins Costa

Clarice Costa é psicóloga formada pela PUCRS, pós-graduada em Gestão de RH pela Fundação Getúlio Vargas e conta com mais de 38 anos de experiência na área de Recursos Humanos, sendo 34 deles em posições de liderança. Desde 1992, desenvolve atividades na Lojas Renner na área de Recursos Humanos e atualmente ocupa o cargo de Diretora de RH. Foi a primeira mulher a presidir a Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional RS, de 2004 a 2006, e também foi Presidente do Conselho Deliberativo.

Ricardo Amorim

Ricardo Amorim é o economista mais influente do Brasil de acordo com a revista americana Forbes. Formado em economia pela Universidade de São Paulo, pósgraduado em Finanças Internacionais pela ESSEC de Paris, com mais de 20 anos de presença destacada no mercado financeiro global, com passagens por Europa, EUA e Brasil. Desde 2009, dirige a Ricam Consultoria, prestando assessoria econômico-financeira, de investimentos e de estratégia para clientes em todo o mundo. Além disso, é um dos apresentadores do programa “Manhattan Connection” da Rede Globo, canal Globonews. É também o único brasileiro entre os melhores e mais importantes palestrantes mundiais do site britânico Speakers Corner e o maior influenciador do Brasil no LinkedIn.

José Salibi

José Salibi é coautor do livro Gestão do Amanhã, obra que alcançou o primeiro lugar na lista dos mais vendidos da Folha de São Paulo, coautor do livro O Novo Código da Cultura, e do best-seller Movidos por ideias. É coautor também do best-seller Movidos por Ideias. Conviveu e trabalhou por mais de duas décadas com todos os principais pensadores da gestão, como Peter Drucker, Jack Welch, Michael Porter e Philip Kotler e líderes mundiais como Bill Clinton, Tony Blair, Al Gore e Rudolph Giuliani, entre outros. É cofundador da HSM, empresa líder em Educação Executiva. Em sua autobiografia, o professor Philip Kotler, considerado o pai do Marketing, dedica um capítulo inteiro ao trabalho de Salibi, a quem chama de “empresário extraordinário”. Graduou-se pela Moore School of Business, da Universidade da Carolina do Sul (EUA), e obteve o MBA em International Business pela mesma instituição.

Sathish Bala

Sathish Bala é CEO e fundador da desiFEST Music. Empreendedor residente na Ryerson University. Co-fundador da BWell Fitness. Estrategista Digital, Vendas, Marketing, Branding, Diretor de Criação Digital, Especialista de Produto, Inovador e Palestrante. Ao completar seu último ano, Sathish lançou o Spyder Designs com outros dois colegas. Com base em sua experiência empreendedora, ele lançou o NewAge Inc em 2000. Depois de sete anos de grande sucesso com a NewAge Inc., Sathish queria combinar sua paixão pelo marketing com sua experiência em tecnologia que levou ao estabelecimento da BlueBand Digital, uma agência de marketing digital turnkey. Sob sua liderança, a agência cresceu, com escritórios em Toronto, Montreal, Índia e Costa Rica. Sua paixão pela música, combinada com sua experiência em marketing, trouxe consciência para o talento dos músicos do sul da Ásia do Canadá através de suas organizações sem fins lucrativos: desiFEST Music. Tem clientes notáveis incluindo o McDonald’s, FORD, Cadillac Fairview, Quickbooks, Canada Basketball and Fallsview Casino.

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