Trabalhar em uma startup faz parte de um futuro empreendedor no qual empresas oferecem cada vez mais conteúdo para os clientes e trabalham firmemente a ideia de criação de novas soluções. Neste novo modelo, a gestão de pessoas é uma das principais ferramentas para atingir crescimento e sucesso no mercado.
Um dos tipos de liderança mais comuns utilizados pelas startups é a holocracia, em que cada funcionário é responsável por fazer a própria gestão na empresa, sem hierarquias centralizadoras. O conceito explica o modelo de gerir organizações com uma autoridade distribuída a fim de encorajar os membros de equipes a liderarem a si próprios e a tomarem decisões que atendam ao propósito da instituição. Quem se destaca na área são a loja de varejo online Zappos e a plataforma de comunicação Medium.
Este formato de gerir funcionários ocorre nas startups, pois são ambientes mais abertos e propensos a criar novas ideias. Entre outras inovações que os líderes de startups fazem estão o incentivo ao funcionário na busca por novos negócios e a tentativa de entender o papel humano do colaborador na organização para garantir o equilíbrio entre bem-estar e comprometimento, visando sempre uma integração entre os diversos setores de uma empresa.
Dentro deste cenário, o CONGREGARH 2019 trará o tema Liderança Ágil no Mundo Complexo e contará com a presença de palestrantes especializados para disseminar conhecimentos e tendências. Garanta já seu ingresso no site http://www.abrhrs.org.br/evento/congregarh-2019.
