Educação Corporativa do T&D a Estratégia
Formação: Educação Corporativa do T&D a Estratégia
19/08/2024
Horário:
Das 19:00 às 22:00
Local:
Online / EAD | Ensino a distância
Esta Formação é voltada para líderes, gestores(as) e profissionais de recursos humanos que buscam capacitação para desenvolver e implementar programas de treinamento alinhados com os objetivos estratégicos da empresa, impulsionando o desenvolvimento de competências e o crescimento organizacional.
Sócio: R$ 1.504,44
Não Sócio: R$ 2.148,72
Objetivo: Capacitar os participantes a projetar e implementar estratégias de aprendizagem alinhadas com os objetivos organizacionais, visando melhorar o desempenho dos colaboradores, impulsionar a inovação e fortalecer a competitividade da empresa no mercado.
Carga horária: 42 Horas
Metodologia: Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes. As aulas serão através da plataforma da ABRH-RS, que possibilita interação com colegas e instrutores como se estivessem em sala de aula presencial.
Conteúdo Programático:
1º Módulo: Educação Corporativa: Desenvolvimento Humano nas Organizações
- Conceitos e práticas fundamentais da Educação Corporativa e do Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.
- As organizações de aprendizagem e a Educação Corporativa;
- O Papel do RH Estratégico na disseminação do conhecimento e da educação na organização;
- Identificação e desenvolvimento das Competências requeridas e Competências reais;
- Espiral do conhecimento;
- Fatores que facilitam e dificultam o compartilhamento do conhecimento;
- Parceiros na facilitação da aprendizagem;
- Andragogia e Facilitação;
- Práticas e iniciativas na Educação Corporativa;
- Inovação e vantagens competitivas;
- Levantamento de necessidades, diagnóstico e planejamento das ações educacionais.
- Investimento, indicadores e resultados das ações educacionais;
2º Módulo: Atividades Vivenciais, Jogos e CAV (Ciclo da Aprendizagem Vivencial)
- As atividades vivenciais, os jogos e a educação corporativa.
- Porque usar as atividades vivenciais e os jogos no desenvolvimento de pessoas.
- A educação corporativa e as estratégias centradas na pessoa.
- O papel do Ciclo de Aprendizagem Vivencial na busca de resultados.
- As estratégias de educação corporativa como competência das lideranças.
- Experimentando: como utilizar metodologias ativas na educação corporativa.
3º Módulo: Seja Multiplicador: Competências e Técnicas para Instrutoria
- O desafio do ensino nas organizações;
- As competências do multiplicador;
- A importância do processo de comunicação na aprendizagem;
- Técnicas para realização de apresentações eficazes online e presencial;
Formas de pagamento:
- Parcelamento direto no Pagseguro em até 12x;
- Boleto bancário;
- Depósito bancário.
Observações:
- A ABRH-RS se reserva no direito de alterar a data ou cancelar o curso, até 24h (vinte e quatro horas) antes da realização do treinamento, se não atingir o número mínimo de participantes.
- Na data de início será enviado por e-mail as informações como: Link de acesso ao grupo de WhatsApp, Link de acesso a plataforma com login e senha.
- Lembre-se que a notificação de acesso a plataforma será enviado para o e-mail cadastrado, caso seja e-mail corporativo certifique-se que terá acesso no dia do curso.
- Caso necessite de qualquer alteração favor entrar em contato através do e-mail: formacao@abrhrs.org.br
Dúvidas:
- A ABRH-RS fica à disposição para esclarecimentos de dúvidas através do telefone, (51) 3254-8205 / WhatsApp: (51) 98594-5579.