Você está pronto para levar sua carreira para o próximo nível?
A especialização da ABRH-RS é a oportunidade que você esperava para se destacar no mercado de trabalho.
O curso de pós-graduação da ABRH-RS foi cocriado por profissionais que realmente entendem de Pessoas, Negócios e Estratégia.
Com uma metodologia inovadora e voltada para o futuro do trabalho, você estará preparado(a) para liderar mudanças e se destacar no mercado.
Áreas de interesse:
Traga os desafios do seu dia a dia para a sala de aula e, junto aos professores, desenvolva soluções reais. Cada disciplina funciona como um laboratório prático para o desenvolvimento de competências, onde você aplica o novo conhecimento adquirido nas aulas, diretamente nas suas vivências profissionais, tornando o aprendizado uma experiência de desenvolvimento pessoal capaz de transformar sua carreira e negócio.
As aulas são estrategicamente planejadas para sobrexceder a teoria, incorporando técnicas que visam capacitar os alunos na aplicação prática dos temas abordados em sala de aula.
Este módulo visa aprimorar competências essenciais para o mercado de trabalho de forma ampla, sobressaindo as demandas de uma única profissão. Busca-se fortalecer habilidades fundamentais, como pensamento crítico e resolução de problemas, adaptabilidade e flexibilidades, habilidades de organização e gerenciamento das atividades, colaboração e trabalho em equipe, entre outras capacidades fundamentais para a dinâmica do mercado de trabalho atual.
Aprimorar a capacidade de transmitir informações de maneira clara, identificando estratégias para uma comunicação eficaz. Isso envolve competência de diagnosticar o discurso mais adequado, livre de ruídos, assegurando que a mensagem seja precisa, coerente e alinhada aos objetivos estabelecidos.
Objetiva apresentar ferramentas e métodos para a mensuração e análise das atitudes dos colaboradores e demais indivíduos em relação aos objetivos da organização.
Capacitar o profissional para realizar o mapeamento abrangente de riscos, custos e oportunidades do negócio por meio de um conjunto estratégico, definindo de forma clara e objetiva os objetivos a serem alcançados pela empresa.
Traz como objetivo explorar e desenvolver o comportamento empreendedor, capacitando os participantes a compreenderem os principais aspectos, habilidades e mentalidades necessárias para identificar oportunidades, tomar decisões inovadoras e criar impacto em ambientes empresariais. Busca-se estimular a visão proativa, a criatividade, a resiliência e a capacidade de implementar projetos de forma eficaz e sustentável. Essas competências permitem o estabelecimento de relacionamentos confiáveis e a adição de valor aos stakeholders.
Traz como objetivo explorar e desenvolver o comportamento empreendedor, capacitando os participantes a compreenderem os principais aspectos, habilidades e mentalidades necessárias para identificar oportunidades, tomar decisões inovadoras e criar impacto em ambientes empresariais. Busca-se estimular a visão proativa, a criatividade, a resiliência e a capacidade de implementar projetos de forma eficaz e sustentável. Essas competências permitem o estabelecimento de relacionamentos confiáveis e a adição de valor aos stakeholders.
O propósito desta disciplina é oferecer aos participantes acesso a ferramentas que os auxiliem na elaboração de ações empresariais para implementação imediata, integrando planos de ação com perspectivas a médio e longo prazo.
Proporcionar, por meio de ações e ferramentas, a convergência entre as metas estratégicas da organização e os objetivos individuais, priorizando o desenvolvimento de todos os profissionais que compõem a empresa.
Permite aos participantes a identificação de suas competências empreendedoras e/ou o acesso a ferramentas que os auxiliem no aprimoramento dessas habilidades, pois o pensamento empreendedor se configura como uma forma de mentalidade ou estilo de vida baseado em comportamentos ativos.
O propósito é identificar e desenvolver nos participantes os conhecimentos, as atitudes e as habilidades essenciais para que um gestor possa conduzir de maneira eficaz e estratégica o progresso da empresa, aprimorando tanto seus colaboradores quanto a própria capacidade de gestão pessoal.
O propósito desta disciplina é estabelecer um plano estratégico de carreira delineando metas e objetivos específicos, com o intuito de impulsionar o desenvolvimento profissional e fortalecer o posicionamento no mercado.
Os participantes poderão desenvolver, a partir de ferramentas, comportamentos que auxiliarão a expressar seus desejos, sentimentos e atitudes de forma assertiva, assim como, possibilitará que utilizem destas estratégias para desenvolverem seus liderados, equipes e potencializar as relações com os clientes.
Fornecer conhecimento teórico e prático sobre os processos mentais e elaborar estratégias para aumentar a motivação, visando fortalecer a capacidade de adotar comportamentos proativos na busca pelos objetivos de carreira.
Ampliar a compreensão sobre os princípios da Psicologia Positiva e utilizar os conceitos de otimismo e esperança como forma de manter o foco contínuo na trajetória profissional e enfrentar os desafios do ambiente corporativo com maior resiliência.
Desenvolver e aprimorar a capacidade do gestor em compreender suas reações emocionais diante das situações cotidianas, evitando sobrecarregar um evento, circunstância ou pessoas com uma carga excessiva de emoções, especialmente negativas. Essa abordagem busca facilitar a escolha de comportamentos mais adaptativos e consequentemente a resolução eficaz de problemas.
Desenvolver uma prática profissional alinhada aos conteúdos abordados no curso. Essa atividade pode ser realizada no seu local de trabalho ou em outro ambiente a ser definido com a coordenação do curso.
Ao longo de 3 encontros, será elaborado um relatório que comunique uma proposta ou reflexão sobre os temas estudados durante a formação. O trabalho deve demonstrar como as competências desenvolvidas foram aplicadas em sua prática, utilizando exemplos, técnicas e ferramentas exploradas nas aulas
Professores altamente qualificados e reconhecidos como líderes em suas respectivas áreas de atuação.
Com mais de 50 anos de atuação, a ABRH-RS é referência no desenvolvimento de profissionais e lideranças no setor de Recursos Humanos. Somos a única instituição no Brasil que oferece uma pós-graduação cocriada por especialistas e líderes do mercado, garantindo que nossos cursos estejam sempre alinhados às demandas e tendências mais recentes.
Com décadas de experiência, somos líderes em promover o desenvolvimento de profissionais de RH.
Nossos cursos são desenhados em parceria com grandes nomes do setor, oferecendo conteúdos atualizados e relevantes.
Estude ao lado de profissionais de alto nível e construa conexões valiosas para sua carreira.
Nossos programas são amplamente reconhecidos e respeitados no mercado de trabalho.
Se você é um(a) profissional em busca de crescimento ou uma organização que deseja desenvolver a liderança dos seus colaboradores, esta é a oportunidade certa para impulsionar o seu negócio.
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