O propósito é identificar e desenvolver nos participantes os conhecimentos, as atitudes e as habilidades essenciais para que um gestor possa conduzir de maneira eficaz e estratégica o progresso da empresa, aprimorando tanto seus colaboradores quanto a própria capacidade de gestão pessoal.

Aprimorar a capacidade de transmitir informações de maneira clara, identificando estratégias para uma comunicação eficaz. Isso envolve competência de diagnosticar o discurso mais adequado, livre de ruídos, assegurando que a mensagem seja precisa, coerente e alinhada aos objetivos estabelecidos.

O propósito desta disciplina é estabelecer um plano estratégico de carreira delineando metas e objetivos específicos, com o intuito de impulsionar o desenvolvimento profissional e fortalecer o posicionamento no mercado.

Os participantes poderão desenvolver, a partir de ferramentas, comportamentos que auxiliarão a expressar seus desejos, sentimentos e atitudes de forma assertiva, assim como, possibilitará que utilizem destas estratégias para desenvolverem seus liderados, equipes e potencializar as relações com os clientes.

Fornecer conhecimento teórico e prático sobre os processos mentais e elaborar estratégias para aumentar a motivação, visando fortalecer a capacidade de adotar comportamentos proativos na busca pelos objetivos de carreira.

Ampliar a compreensão sobre os princípios da Psicologia Positiva e utilizar os conceitos de otimismo e esperança como forma de manter o foco contínuo na trajetória profissional e enfrentar os desafios do ambiente corporativo com maior resiliência.

Desenvolver e aprimorar a capacidade do gestor em compreender suas reações emocionais diante das situações cotidianas, evitando sobrecarregar um evento, circunstância ou pessoas com uma carga excessiva de emoções, especialmente negativas. Essa abordagem busca facilitar a escolha de comportamentos mais adaptativos e consequentemente a resolução eficaz de problemas.

Objetiva apresentar ferramentas e métodos para a mensuração e análise das atitudes dos colaboradores e demais indivíduos em relação aos objetivos da organização.

Traz como objetivo explorar e desenvolver o comportamento empreendedor, capacitando os participantes a compreenderem os principais aspectos, habilidades e mentalidades necessárias para identificar oportunidades, tomar decisões inovadoras e criar impacto em ambientes empresariais. Busca-se estimular a visão proativa, a criatividade, a resiliência e a capacidade de implementar projetos de forma eficaz e sustentável. Essas competências permitem o estabelecimento de relacionamentos confiáveis e a adição de valor aos stakeholders.